Para a juíza Elen Cristina Barbosa Senem Morais, que analisou o
caso na 1ª Vara do Trabalho de Itabira, o procedimento de revista, dentro da
lógica do razoável, em si, não é ilegal. No entanto, segundo a magistrada,
o excesso ou a exposição do trabalhador a constrangimentos são o limite do
exercício do direito. Assim, a julgadora entendeu que a empresa teria o dever
de indenizar o trabalhador, estipulando o valor em R$ 3 mil. A empresa
recorreu, mas os julgadores da Oitava Turma do Tribunal Regional do Trabalho de
Minas Gerais (TRT-MG) mantiveram a condenação.
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